Я кайфую от своей работы
OWEN.RU
Оборудование для автоматизации
Подписаться:

Я кайфую от своей работы

Я кайфую от своей работы

Если при слове завод вы представляете себе производство, на котором работают брутальные мужчины, то вы ошибаетесь. Зачастую там работают практически одни женщины. С такой ситуацией можно столкнуться не только в городе Иваново, известном своим швейным производством, но и в Богородицке на заводе №423, где коллектив почти на 80 % состоит из женщин. Красивых, ухоженных, со свежим маникюром, в туфлях на каблучке, платье.

Побеседовали с Надеждой Выродовой – начальником участка Датчиков температуры и давления о том, почему она пришла на завод, чем нравится ее работа, из-за чего она никогда не готовится заранее к экскурсиям по производству и как справляется со сложными ситуациями, где иногда пасуют и мужчины.

Надежда, давайте начнем с самого интригующего: как вы пришли на завод и попали в эту профессию? Это было целенаправленное действие?
Н. В.: Начнем с того, что я вообще не представляла себя ни на заводе, ни на руководящей должности. Не было такого, что я о чем-то таком мечтала, пока училась в школе. Я вообще планировала закончить девять классов, уйти в колледж и потом куда-нибудь работать. Вышло с точность до наоборот. Но моя учительница сделала все, чтобы я поступила в институт. И я очень благодарна ей. Всегда, когда я вижу ее на улице, говорю ей спасибо. Если бы не она, я бы, наверное, ничего не добилась. 
То есть конструкторы не собирали, платы не паяли?
Н. В.: Мне было интересно все. Я и в школу и в институт ходила – получала море удовольствия, и на работу хожу, кайфую.
В школе нравились абсолютно все предметы – от точных наук до гуманитарных. Я сдавала в школе экзамен по литературе, с удовольствием учила историю. В институте сопромат обожала. Все говорили, что это сложно, а мне было легко, я его даже не учила, потому что понимала. Мне это все настолько нравилось, что я экзамен по сопромату сдала на пятерку устно. Те, кто сдавали, пойму, что это. 
Еще я умею паять. Папа чинил телевизоры, магнитофоны. И мне тоже очень хотелось этому научиться. В 6 лет я могла спаять гирлянду, которая мигает. В 13 лет увлеклась шитьем – ходила на кружок, могла построить любую выкройку, чтобы сшить себе что-то. Так что я скорее разносторонний человек. 
А на заводе я оказалась по воле случая – меня отправили от биржи труда. Однако, попав сюда в первый раз, я категорически не захотела оставаться. Мне тогда завод представлялся мрачным режимным предприятием из девяностых – именно такими словами описывали производство родители… Родители у меня – обычные рабочие, они знали, что это такое: папа работал на заводе. Не на этом, другом, но рассказов хватало. Да еще жизнь в 90-е, когда на папином заводе по семь месяцев не платили зарплату, а на мамином предприятии вместо денег рассчитывались гречкой не добавляли оптимизма. Так что не верить им у меня причин не было.  
Судя по тому, что вы сейчас начальник участка, вы все-таки вернулись. 
Н. В.: Да, я вернулась на завод спустя три месяца после первого захода – 13 марта 2012 года. Меня, как оказалось, запомнили, и потом еще спросили при приеме на работу: «Что, все-таки вернулась?» И знаете, я до сих пор ни разу не пожалела о том, что пришла обратно.
«У нас сложилась сильная команда»
С чего начинали на заводе?
Н. В.: Начала с азов, можно сказать – меня поставили на должность монтажника, хотя у меня высшее образование – я инженер. На этом месте я поработала два с половиной месяца, потом перевели на более ответственную должность – мастера участка датчиков давления, где я проработала около двух с половиной лет. А уже с 13 апреля 2018 года я работаю в должности начальника участка датчиков температуры и давления. 
В чем секрет такого роста?
Н. В.: Никакого секрета: быстро и качественно работать, находить общий язык с людьми, уметь взаимодействовать в команде. На самом деле, чтобы продвигаться по карьерной лестнице, нужны всего две вещи: интерес и желание. Нужно просто получать удовольствие от того, что ты делаешь.
И конечно, важна поддержка. Мне помогли вырасти в профессиональном плане четыре человека: Яров Николай Ильич – прежний директор завода, Коркина Вероника Романовна – директор по производству и управлению цепями поставок, Садовский Михаил Георгиевич – начальник отдела моделирования, Козлова Наталья Анатольевна – начальник отдела персонала в Богородицке.
«Я ни разу не пожалела, что осталась»
Сложно дался переход на руководящую должность?
Н. В.: Не могу сказать, что все было легко. Сложно, конечно. Но я никогда никому не покажу, что мне плохо, я буду улыбаться, я переживу. Встану, перешагну через себя и пойду дальше. Для меня это был очень сложный путь, в том числе морально. Было много всего нового. Да еще время моего перевода совпало с переходным периодом на бережливое производство. Это сейчас все убедились, что это все работает, что стало удобнее и лучше. А тогда… Тогда сотрудники собирали прибор от начала до конца. С переходом на новую систему работы это поменялось – теперь каждый сотрудник должен был выполнять только одну операцию. И каждому нужно было объяснить, что это даст хороший результат, что никто не потеряет в зарплате… В общем, буквально к каждому сотруднику надо было найти свой подход. Но в итоге у нас сложилась сильная команда, с которой мы можем выполнить любую сложную задачу, здесь не предадут, не бросят. Я могу полностью доверять этим людям, попросить о помощи. 
Сейчас бывает трудно?
Н. В.: Сложности были, когда я переходила с должности на должность, потому что работа мастера и начальника различается. Мастер работает только внутри линейки, а начальник – это уже общее производство, ему нужно знать пусть поверхностно, но все. И не только знать, но и уметь.
Сейчас не трудно, сейчас интересно. Хотя многие удивляются тому, что женщина может управлять участком металлообработки – он тоже в моем ведении. На самом деле тут все просто – у меня высшее образование по металлообработке: инструментальные системы машиностроительных производств.
Я не боюсь трудностей: с каждым новым препятствием я становлюсь сильнее. В моей жизни возникало много трудностей, но, как мне кажется, я со всеми успешно справляюсь: с высшим образование начала работу обычным рабочим, будучи по природе довольно замкнутой, теперь легко общаюсь с людьми, провожу экскурсии.
Экскурсии?
Н. В.: Да, я провожу экскурсии по своему участку датчиков, когда приезжают партнеры, школьники, студенты. Причем никогда не готовлюсь, каждый раз рассказываю по-разному, в зависимости от характера и интересов группы: кому-то об одном, кому-то о другом, покороче, поподробнее – много всего. Но я получаю настоящее удовольствие от этого. Хотя в первый раз, скажу честно, тряслась от страха. А сейчас во время экскурсий я ловлю себя на том, что мне даже воздуха не хватает – не успеваю дышать, так хочется рассказать побольше. Мне нравится, когда людям интересно, когда они слушают с удовольствием.
Вы столько лет на заводе: никогда не возникало желания куда-то уйти?
Н. В.: Нет, я сроднилась с заводом. Для меня это самое лучшее место. У меня самая классная команда, которая во всем мне помогает и на которую я могу положиться в сложные моменты. Я на заводе, как рыба в воде, мне хочется приходить сюда.
Я всегда прихожу на работу с удовольствием, как в свою семью. Мы все друг о друге знаем, поддерживаем. Даже с днем рождения поздравляем по-особенному. Правда-правда. Мне, например, нравится передача «Следствие вели». И как-то раз коллеги пришли поздравить меня в масках Леонида Каневского – ведущего этой передачи. Было безумно приятно.
День рождения в стиле передачи «Следствие вели»
Какими профессиональными достижениями вы гордитесь больше всего?
Н. В.: Тем, что я из простого рабочего превратилась в начальника участка, не потеряв себя, своей души. Это, может быть, не профессиональное достижение, но это правда.
Раньше я многого боялась. Несколько лет назад я столкнулась с ситуацией, когда наших сотрудников стали переманивать другие предприятия. Вот тогда стало страшно. Но оказалось, что организовать можно все, что угодно. И сделать план даже с меньшим количеством людей вполне можно. Просто нужно правильно помочь им организоваться, и все. Мы тогда выкрутились: просили людей задерживаться, просили пересаживаться с места на место. Мы с мастерами выполняли функции рабочих. Я умею паять, собирать, упаковывать. Для меня нет в этом сложности – я рассматриваю это как вызов. Теперь я ничего не боюсь. Да, не прощаю предательства. Наверное, это жестко, но мне достаточно одного раза, чтобы понять. Да, я люблю свою работу, люблю свой завод. Это моя семья. А семью не бросают, даже когда тяжело. 
Чем увлекаетесь? Что помогает перезагрузиться после работы? Вряд ли это вышивание?
Н. В.: Почему? Я умею вышивать, могу пошить что-то для себя. А еще последние пять лет серьезно занимаюсь спортом. Сначала занималась с тренером, сейчас сама пишу для себя план тренировок. Вот в зале просто отвлекаюсь ото всего. Перезагрузка для меня именно там.
А так – у меня самая обычная жизнь. Уроки с младшей дочкой делаем после работы – она четвертый класс заканчивает. Приучаю ее делать уроки самой, быть самостоятельной.
Лучшая перезагрузка после работы
Что посоветуете начинающим специалистам, чтобы чего-то добиться в жизни?
Н. В.: Ничего не бояться, не останавливаться перед трудностями. Я всего добилась сама. У меня родители обычные рабочие. И у меня не было цели чего-то добиться в жизни. Просто учиться, жить лучше, чем тогда, помогать родителям. И своих детей я тоже учу не бояться трудностей, а воспринимать их как опыт.
Надежда, и последний вопрос. Вы всегда на работе в туфлях на шпильке? Это же тяжело…
Н. В.: Я с двадцати лет на шпильках, они у меня уже буквально приросли к ногам. Мне даже в выходные тяжело ходить без каблуков. Когда сотрудники завода видят меня в кроссовках, все смеются, потому что привыкли видеть меня на каблуках.
За рулем я тоже езжу на каблуках. Более того, и на права в 2010 году сдавала на шпильках. Просто я ногами не дотягивалась до педалей, и инструктор разрешил.
«Я с двадцати лет на шпильках»
То есть вы и в этом не изменяете себе?
Н. В.: Получается, что так. Наверное, это уже часть меня. Как и все остальное: привычка не бояться сложностей, не отступать и делать свою работу честно. Если тебе по-настоящему интересно то, чем ты занимаешься, у тебя появляются и силы, и желание расти, и чувство, что ты на своем месте. У меня именно так. Поэтому я и говорю совершенно искренне: я кайфую от своей работы.

Благодарим за интервью Надежду Выродову, начальника участка Датчиков температуры и давления. Приглашаем наших партнеров принять участие в интервью – заполняйте форму, и мы свяжемся с вами в ближайшее время в удобном для вас формате.

Смотри также
Курс на цифровой полевой уровень или SPE как база для следующего поколения продуктов ОВЕН. Часть 1
Датчики
Курс на цифровой полевой уровень или SPE как база для следующего поколения продуктов ОВЕН. Часть 1
ОВЕН pHM1 – ключевое звено в подкормке растений в контейнерной теплице
Сельское хозяйство Анализаторы жидкости
ОВЕН pHM1 – ключевое звено в подкормке растений в контейнерной теплице
ЗЕВС: «В ПР205 документация очень хорошо сделана под разные ситуации»
От школьников до будущих инженеров: учебные стенды ОВЕН в Кубанском ГАУ
Образование Программируемые реле
От школьников до будущих инженеров: учебные стенды ОВЕН в Кубанском ГАУ
Цифровизация промышленности: возможности и преимущества
Нефтегаз Датчики
Цифровизация промышленности: возможности и преимущества
Не током единым или как выбрать выходной сигнал датчика давления 0-10 или 0-5 В
Водоснабжение Датчики, преобразователи и реле давления
Не током единым или как выбрать выходной сигнал датчика давления 0-10 или 0-5 В
Самое интересное начинается, когда понимаешь, сколько еще не знаешь
ОВЕН КХУ1 для центральной холодильной машины на «Великолукском мясокомбинате»
Пищевая промышленность Отраслевые контроллеры
ОВЕН КХУ1 для центральной холодильной машины на «Великолукском мясокомбинате»
Заземление датчиков ПД100-1х5-ЕХ во взрывоопасных зонах: требования и особенности монтажа
Нефтегаз Датчики, преобразователи и реле давления
Заземление датчиков ПД100-1х5-ЕХ во взрывоопасных зонах: требования и особенности монтажа
Логинпром: «Приборы ОВЕН надежны в эксплуатации»